É COMPORTAMENTAL! 11 DICAS PRA TER SUCESSO GARANTIDO NAS ENTREVISTAS

"Olha a o tamanho dessa crise!; O mercado parou! Não tem vaga!"

Essa é a realidade que milhões de profissionais enfrentam hoje. De fato a dificuldade de reintegração ao mercado existe. Profissionais que por mais de 10, 20, 30 anos dedicaram suas carreiras profissionais à grandes companhias hoje se vêem simplesmente DESEMPREGADOS.

Os profissionais se movimentam de diversas formas na procura por um novo emprego (já que muitos deles felizmente não tem experiencia em estar desempregos). Se cadastram em sites de busca de oportunidades, pagos e gratuitos, utilizam os links "trabalhe conosco" e "carreiras" nos sites das próprias empresas e consultorias de Recrutamento & Seleção, Executive Search e Headhunters, e eis que depois de centenas de currículos enviados, conexões realizadas, telefonemas, cursos e especializações adquiridos, surge a tão esperada entrevista!

A compatibilidade entre a vaga e seu perfil parece que nem é real de tão bem que se encaixa! Você entra no site da empresa, conhece todos os seus serviços, valores, missão e já sê vê praticamente trabalhando. Chega o dia da entrevista e é como se fosse um renascimento; veste-se a melhor roupa, usa-se o melhor perfume, engraxa os sapatos e sai de casa a caminho do tão esperado momento.

Ao chegar na Companhia a recepcionista lhe dá um belo e caloroso "bom dia" seguido de seu sorriso simpático e você responde de modo similar. A mesma lhe solicita o currículo e você não o tem em mãos, fica nervoso e diz que imaginava que o responsável já o possuía. Quando a recrutadora lhe chama é um momento assustador, afinal foram anos sem participar de processos seletivos. A conversa começa muito bem, afinal a profissional é extremamente preparada e faz de tudo para deixa-lo a vontade. Com o desenrolar da conversa, as perguntas surgem, mas as respostas não saem. Fica tão difícil falar da rotina vivida durante anos! Quando as respostas aparecem, são longas e sem foco; prolixidade é o nome do que acontece. O celular toca no meio da entrevista e o pior, você atende. Antes da recrutadora falar sobre, você já pergunta o valor da remuneração e seus benefícios. É evidente sua ansiedade.

Este quadro infelizmente é muito comum nos dias atuais. O mercado fabricou muita "gente boa" com seus MBA's, certificações, pós graduações e cursos. Porém, a principal deficiência é outra. Falta preparo, falta inteligência emocional. Não digo preparo técnico, mas preparo COMPORTAMENTAL. Analistas, Gerentes, Coordenadores, Especialistas de diversas áreas e até mesmo Executivos e Diretores passam por tal dificuldade e acabam se mantendo por mais tempo do que deveriam fora do mercado. 

Não existe receita de bolo pra ser bem sucedido em uma entrevista, mas dicas valiosas podem fazer toda diferença, então, aí vão ONZE DICAS DE SUCESSO:

1 - Inicie seu resumo profissional citando toda sua formação acadêmica, prossiga com sua experiência profissional falando brevemente sobre as áreas/segmentos em que atuou e principais atividades/projetos desenvolvidas, dando destaque aos projetos compatíveis com a oportunidade em questão;

2 -  Não existem respostas corretas e sim a adaptação das respostas em adequação a oportunidade em questão. Por isso é tão importante captar o ponto que o entrevistador quer com a pergunta feita, essa é a chave para uma entrevista por competência;

3 - No caso de exemplos, atente-se a responder onde, em que momento, como foi a situação e o resultado/resolução desta. O foco é ser claro e objetivo, enriquecendo o que for dito com fatos/dados para transmitir veracidade;

4 - Vale sempre exercitar o seu discurso para aperfeiçoá-lo ainda mais. Fale com segurança sobre aquilo que tem a oferecer, assim sua apresentação será mais competitiva e você poderá se diferenciar dos demais. Utilize linguagem formal, substituindo jargões populares. Faça uso de expressões técnicas, buscando o equilíbrio. Sua fala deve atingir a todos, sendo facilmente compreendida por um consultor de RH, por um gestor efetivo ou outros ouvintes;

5 - Atente-se as perguntas feitas pelo recrutador. No caso de dúvida, pergunte (solicite a repetição);

6 - Lembre-se de olhar nos olhos e evitar desenhar e/ou apoiar objetos e braços na mesa;

7 - Cuidado ao citar situações negativas ou mais delicadas. Ao apontar profissionais que tenham trabalhado com você, seja polido e mantenha uma visão otimista;

8 - Lembre –se de não transparecer conflitos de relacionamento, traga sempre conflitos de procedimentos e rotinas de trabalho;

9 - Ao falar do seu tempo livre, mescle lazer e atualização de conhecimento através de cursos, livros (especificando qual tipo) e afins.

10 -  Enfatize seu desejo de fazer parte da companhia, desenhando os investimentos e possibilidades que poderá alcançar e desenvolver com o oferecido;

11 - Lembre-se, a palavra chave é motivação (brilho nos olhos) pela sua área e por novos desafios que a empresa estará lhe proporcionando, sendo sempre positiva!

BOA SORTE NOS PROCESSOS!!!